PONENTES DE PUERTO RICO

8VO CONGRESO INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR

13 AL 17 DE FEBRERO DE 2012

PALACIO DE LAS CONVENCIONES 

LA HABANA, CUBA

FECHA	HORA	SALA	TEMA	PONENTE
14 de febrero de 2012	11:20 a.m.	17	La gestión universitaria dominicana y su caracterización.	José Jorge Goico Germosén
14 de febrero de 2012	1:00 p.m.	12	Educación intercultural: un modelo educativo para la gestión favorable de la diferencia y el desarrollo crítico de la ciudadanía en tiempos de globalización.	Víctor A. Meléndez García
14 de febrero de 2012	2:00 p.m.	9	Gender trends in graduate education: evidence from the University of Puerto Rico at Mayagüez.	Carmen I. Figueroa Medina, Betsy Morales Caro, Anand d Sharma
15 de febrero de 2012	9:00 a.m.	18	La experiencia puertorriqueña en educación a distancia: una breve exposición.	Waldo D. Sánchez, Carlos Rodríguez-Lampon
15 de febrero de 2012	2:00 p.m.	17	Las universidades como artífices de responsabilidad social	Evelyn García
16 de febrero de 2012	9:00 a.m.	11	Una mirada reflexiva desde la disciplina hasta la transdisciplina: perspectiva educo-investigativa.	Carmen D. Peraza
16 de febrero de 2012	10:10 a.m.	17	Implantación del proceso de Bolonia en dos Instituciones de Educación Superior (IES) españolas: logros y retos.	Dra. María de los Ángeles Ortiz Reyes y Zaida M. Correa Meléndez
16 de febrero de 2012	4:20 p.m.	14	Reflexión de la praxis educativa…maestros(as) de bellas artes que orquestan una clase dinámica.	Héctor Manuel Navedo Aponte

8vo Congreso Internacional de Educación Superior

Programa científico UNIV 2012

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de utilizar una encuesta por escrito en lugar de una entrevista?

Héctor Navedo Aponte, Ed. D.

Para McMillan (2005, pp.293) las encuestas son versátiles porque pueden aplicarse para investigar casi cualquier problema o cuestión.  Muchos empleos de las encuestas tienen finalidades prácticas y podrían clasificarse como investigación evaluativa o acción, aunque las encuestas también se utilicen para investigación básica aplicada.  Explica además que las encuestas son habituales porque puede recogerse información creíble a un coste relativamente bajo, especialmente, las encuestas escritas que se envían por correo.  Otra ventaja es que se pueden seleccionar muestras pequeñas a partir de una población numerosa, de forma que permita generalizaciones hacia esa población. 

Cabe destacar que sin un desarrollo cuidadoso de las preguntas, de los procedimientos de muestreo y del diseño global de la encuesta, no es probable que los métodos de la investigación mediante encuesta proporcionen resultados creíbles.  Por ello, es necesario emplear procedimientos de muestreo correctos y diseñar cuidadosamente las técnicas de recogida de datos para asegurar la fiabilidad y la validez.  La ventaja principal de utilizar la encuesta a la entrevista es el  anonimato que muchas veces motiva a los participantes a participar y contestar teniendo la certeza de que no van a recibir ninguna amonestación.  Sin embargo, la gran desventaja es que se tiene que limitar a las preguntas ya establecidas y no surgen nuevas preguntas, que en una entrevista fácilmente podrían surgir. 

           

Para Fowler (2009)  las ventajas y desventajas de utilizar el diseño de investigación por encuesta son:

Ventajas de la entrevista	Desventajas de la entrevista
-          Son más efectivos para conseguir la cooperación de la muestra -          Se puede responder preguntas de los participantes -          Se puede probar para respuestas adecuadas -          Se puede seguir instrucciones complejas -          Se puede crear “rapport” y autoconfianza	-          Más costosa que las otras alternativas -          Se necesita un personal de entrevistadores entrenados -          El tiempo de recogido de data es más largo que en la entrevista por teléfono -          Algunas muestras (de alto riesgo) pueden ser difíciles de acceder
Ventajas de la entrevista por teléfono	Desventajas de la entrevista por teléfono
-          Costos más bajos -          Se utiliza “random-digit-dialing” -          Período de recogido de data más corta -          Mejor acceso a ciertas poblaciones -          El manejo del personal es más fácil        -  Mejor tasa de respuesta	- Limitaciones de muestreo - La no respuesta con random-digit-dialing es alta - No se utilizan aspectos que ayudan en un cuestionario, como visuales - No es apropiado para preguntas sensitivas si no hubo contacto previo
Ventajas de los cuestionarios auto administrados	Desventajas de los cuestionarios auto administrados
-          Facilidad para presentar preguntas que requieren ayudas visuales -          Las preguntas pueden utilizar largas categorías de respuesta -          Se utilizan baterías de preguntas similares -          El que responde no tiene que compartir sus respuestas con alguien -          Altas tasas de cooperación -          La oportunidad explicar el estudio y de responder preguntas -          Bajo costo	-          Se necesita un diseño cuidadoso del cuestionario -          No son útiles las preguntas abiertas -          Los que responden necesitan habilidades de lectura y escritura -          El entrevistador no controla la calidad de las respuestas

El discrimen contra los (as) pobres en Puerto Rico

Santa Elvira